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2019年,IT岗位饱和了么?学JAVA还有没有用?

时间:2019-04-11 10:30:57   来源:https://blog.csdn.net/lin000001/article/details/87183971   阅读:

最近我身边的朋友问了我这样一个疑问:

几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起少说也有10-20万人,以前大家都选“北上广”,这么多年了,是不是北上广等一线城市IT岗位已接近饱和大家才会往出走?

在中央大会上,报告里正式出现了三个字——城市群。报告原文说:“今后将进行以城市群为主体的区域协调发展”。

这是什么意思呢?

原先是城市化1.0的时代,人口从农村迁往县城和小城市。城市群概念正式进入大会报告之后,也宣告中国即将开启城市化2.0的时代,也就是说人口从小城市迁往超级都市圈。

2019年,北上广等一线城市的IT岗位饱和了么?

好吧,咱们还是直接上干货吧,看看哪些城市能吃到这波红利。

根据核心城市的距离远近和交通通达度、行政等级能给予的政策条件,以及产业转移的承接能力,包括经济基础、产业结构等情况,从这未来三大世界级城市群中,筛选出27个机会最好、潜力最大的城市,供你参考:

2019年,北上广等一线城市的IT岗位饱和了么?

很多在一线城市奋斗的朋友,眼瞅着买房的希望越来越小,为了自己的住房考虑,选而次之,选择了第二梯队的城市进行发展。

而有理想的则继续在第一梯队的城市发展,以“十三五”规划(2016-2020年)为首的政策将持续带动IT行业的发展。去年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。作为首当其冲的第一梯队一线城市更是飞快的转动齿轮,急需IT人才的参与加入。

是选择在北上广,被挤得像沙丁鱼,还是选择在老家当死咸鱼?逃离大城市的压力后,是否会迷失于小城市的平庸与固化?

在对城市做出选择的背面,是城市对自己的选择:北上广亦或是小城市,都拒绝经济上以及心灵上,均处于无根状态的人。

很多年轻人左右为难的旅程背后,是几乎一代普通青年艰难安放的前途与希望。从某种意义上,一张往返北上广和家乡的票根,是两个城市对他们下达的“不适宜鉴定书”。北上广以及家乡都不适应自己了。外省青年眼里,北京是堵的、贵的、拥挤的、奢侈的、排斥人的,是人家的北上广。而回到小城市,是势利的、关系的、拼爹的,依旧是别人的。

2019年,北上广等一线城市的IT岗位饱和了么?

这里想告诉大家一句:穷人想翻身最好去一线,只有北上广才有事业有梦想有诗和远方!

北京的房价、房租高,的确不假,但谁又能否认北京的工资水平全国最高呢?在国内大多三、四线小城市,本科生想找到一份月薪超过4000的工作都难。

在北京,很多年纪在81年前后出生的,现在都已步入职场中年,家庭年收入没有一家低入30万的,只可能更多不会比30万还少。

就是刚步入职场的新北漂们,大学本科毕业后,在北京一般起薪就是5000左右,只要工作两至三年,大都月薪能达到或是超过8000至12000。

2019年,北上广等一线城市的IT岗位饱和了么?

而这时,他们年纪大都只有二十四、五岁,试问:在三、四线城市,有几个小伙子小姑娘在职场能拿到年薪十万?但是在北京,这却是一个很容易,很轻松就可以达到的目标。

在小城市呢,房价是便宜,房租也便宜,可是再看工资呢,更是便宜,在小城市工作一年,是一分钱都存不下。在北京虽然房租、生活占到工资的一半,但每年结余5万却是小事一桩。

尤其是在北上广从事IT的程序员们,有些薪资高的无法想象。在信息高速发展的二十一世纪,信息化管理、大数据、AI、区块链等高新科技的产生一般都是在北上广之类的一线城市,技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库,储存大量用户信息,企业信息等,这些都建立在IT的基础上,所以饱和?不存在的!

 

IT行业从业者需要具备较强的专业性,这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域,对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握技术,且拥有了一定的项目实践能力,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就工作。

在一线北上深工作过,当过北漂、深漂、沪漂的都知道,这样的城市,工作节奏快、压力大,工作逼着你去学习、充电,所以每天人都很充实。

其中一部分程序员、软件工程师在北上广闯荡几年就会选择自主创业,组建个小团队做一些外包项目;如果有好的点子,也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工,而老员工的流失也需要招聘新员工,伴随着行业的快速发展,人才的需求只会越来越大

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